7月中旬，精工科技迎來了新一批充滿朝氣和激情的應屆大學生員工。為了讓大學生們快速融入精工文化、適應工作環境，公司開展了為期一周的培訓活動。本次培訓從團隊建設、文化課程和精工“3+1”產業參觀三大主題展開，以“理論授課、行動拓展與參訪學習”結合的形式，開啟了大學生們職業生涯的精彩旅程。

第一站團隊建設。在破冰融入活動中，學員們建立起了相互信任和理解；在磨合共識環節中，學會與他人協商、解決問題，形成團隊合作的默契；在身心其境和身心磨煉活動中，他們學會調整心態，用體力和耐力迎接面臨的各種挑戰；而挑戰不可能的項目，則激發起學員們的勇氣與創新精神，鼓勵大家超越自我，創造更多可能。

在文化課程中，學員們學習了關于企業文化、職業素養和通用技能三大模塊七門課程的培訓。通過授課老師們富有創意的教學方式和互動式授課，學員們對精工的企業文化、愿景與使命有了深入淺出的了解，同時樹立起職業意識形成素養，需要增強溝通技巧、時間管理、思維邏輯、問題解決、團隊協作等能力，為接下來的職業生涯打好堅實基礎。

在精工“3+1”產業板塊參訪環節，學員們有幸參觀了集團在紹興的各產業園區。通過親身實地的參觀和學習，學員們對集團不同的產業有了更為直觀的認識，開闊了視野，同時也感受到了精工的綠色產業魅力。

此次培訓，經過層層選拔，最終評選出了一批優秀的學員。他們在培訓中展現出了卓越的學習能力和團隊合作精神，獲得了大家的一致認可。

精工科技致力于為員工搭建良好的發展平臺和培訓機會。此次培訓結束后，大學生新員工們將以精心啟程的姿態，懷揣著對未來的憧憬與夢想，全身心投入到接下來的工作中。期待你們在各自的崗位中盡情施展才華，也期待你們以創新的思維和敏銳的洞察力大膽迎接并戰勝工作中的挑戰，為各產業的創新發展貢獻自己的青春與智慧！